الزام به درج پایه سنوات در لیست بیمه از سال ۱۴۰۳:
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخشنامهای با عنوان “دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۳” به شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۳/۱۱۵ مورخ ۱۴۰۳/۱/۸ اعلام نموده است که از این پس یعنی از شروع سال ۱۴۰۳، مبلغ و عامل پایه سنوات نیز بعنوان ضرورت در ارسال لیست بیمه ماهانه کارکنان و بیمه پردازی لحاظ گردد و در اجرای همین موضوع لازم است عامل پایه سنوات هر یک از کارکنان به تفکیک در فیلدی جداگانه در لیست بیمه ماهانه ارسالی اعمال شود و این موضوع کارفرمایان و بیمه پردازان را ملزم میکند تا در هنگام ارسال لیست بیمه ماهانه کارکنان چنانچه هر یک از کارکنان شامل دریافت پایه سنوات طبق قانون کار هستند، مبلغ پایه سنوات را نیز بعنوان عامل ترمیم کننده مزد در لیست بیمه ماهانه اعمال نمایند.
پایه سنوات به کدام کارکنان تعلق میگیرد:
لازم به ذکر است پایه سنوات به هر یک از کارکنان مشمول قانون کار تعلق میگیرد که حداقل یکسال در آخرین کارگاه، مشغول فعالیت باشند و چنانچه سابقه فعالیت پرسنل بیشتر از یک سال باشد لازم است که بر اساس جدول پایه سنوات تجمیعی و به نسبت سالهای فعالیت در آخرین کارگاه، پایه سنوات به پرسنل تعلق گیرد.
چنانچه هر یک از کارکنان در آخرین کارگاهی که شاغل هستند حداقل یک سال فعالیت داشته باشند، در سال ۱۴۰۳ مشمول دریافت روزانه 70.000 ریال پایه سنوات هستند و با سوابق کاری سالانه بیشتر، این عدد طبق جدول پایه سنوات تجمیعی پیوست افزایش مییابد.
پایه سنوات تجمیعی چگونه محاسبه میشود:
قبلا در مطلبی کامل و جامع و با ذکر یک مثال تصویری در مقاله تصویری و ویدیویی محاسبه پایه سنوات به صورت کامل نحوه محاسبه پایه سنوات تجمیعی را آموزش دادهایم اما هم اکنون حاصل این محاسبات در جدولی کامل در اختیار شماست و نیازی به محاسبه تک به تک سالهای سوابق بر اساس پرسنل مختلف ندارید و از روی جدول همین صفحه و فایل اکسل مربوط به آن که در همین صفحه قابل دانلود است میتوانید به اعداد و ارقام جدول سنوات تجمیعی دسترسی داشته باشید.