آخرین مقالات

همان‌طور که می‌دانید امسال برای نخستین بار حق تاهل به کارمندان تعلق گرفت که مبلغ آن 5.000.000 ریال است. همان‌طور که از نام آن پیدا است این حق تنها به کارگران زن یا مردی تعلق می‌گیرد که شرط تاهل را داشته باشند. اما با آغاز پرداخت چنین حقی، سؤالاتی برای برخی از
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخشنامه‌ای با عنوان “دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۳” به شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۳/۱۱۵ مورخ ۱۴۰۳/۱/۸ اعلام نموده است که از این پس یعنی از شروع سال ۱۴۰۳، مبلغ و عامل پایه سنوات نیز بعنوان ضرورت در ارسال لیست بیمه ماهانه کارکنان و بیمه پردازی
دستمزد مقطوع که در خصوص تعدادی از فعالیت‌های اقتصادی کاربرد و الزام دارد، دستمزدی است که کارفرما ملزم به رعایت آن در محاسبه و پرداخت حق بیمه کارگران در کارگاه‌های صنفی است و کارفرما مجاز به پرداخت حق بیمه برمبنای دستمزدی کمتر از دستمزد مقطوع اعلام شده برای آن سال نخواهد بود

لیست مقالات

همان‌طور که می‌دانید امسال برای نخستین بار حق تاهل به کارمندان تعلق گرفت که مبلغ آن 5.000.000 ریال است. همان‌طور که از نام آن پیدا است این حق تنها به کارگران زن یا مردی تعلق می‌گیرد که شرط تاهل را داشته باشند.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخشنامه‌ای با عنوان “دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۳” به شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۳/۱۱۵ مورخ ۱۴۰۳/۱/۸ اعلام نموده است که از این پس یعنی از شروع سال ۱۴۰۳، مبلغ و عامل پایه سنوات نیز بعنوان
دستمزد مقطوع که در خصوص تعدادی از فعالیت‌های اقتصادی کاربرد و الزام دارد، دستمزدی است که کارفرما ملزم به رعایت آن در محاسبه و پرداخت حق بیمه کارگران در کارگاه‌های صنفی است و کارفرما مجاز به پرداخت حق بیمه برمبنای دستمزدی کمتر