مقالات

همان‌طور که می‌دانید امسال برای نخستین بار حق تاهل به کارمندان تعلق گرفت که مبلغ آن 5.000.000 ریال است. همان‌طور که از نام آن پیدا است این حق تنها به کارگران زن یا مردی تعلق می‌گیرد که شرط تاهل را داشته باشند. اما با آغاز پرداخت چنین حقی، سؤالاتی برای برخی از کاربران ایجاد شده است که ما تصمیم گرفتیم در این وبلاگ به 5 مورد از نکات کلیدی حق تاهل اشاره کنیم. حق تاهل از مزایای به تبع شاغل است. این نوع مزایا بدون در نظر گرفتن نوع و ماهیت شغل، به تمام پرسنل مشمول قانون کار پرداخت می‌شود که بیشتر به مزایای رفاهی نیز شناخته شده‌اند.